Meister/ Techniker - Abteilungsleitung Logistik / Versand (all genders)

Operative Logistiksteuerung

• Planung, Steuerung und Optimierung der Lagerung und Verladung von Gleis- und Weichenschwellen (LKW & Bahn)
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und sicheren Belieferung unserer Kunden unter Einhaltung aller Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzanforderungen
• Organisation und Überwachung aller Transportprozesse
• Steuerung und Koordination von Speditionen, Eisenbahnverkehrsunternehmen und Dienstleistern
• Kapazitätsplanung für Fahrzeuge, Waggons und Lagerflächen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Vertrieb, sowie externen Partnern (z. B. Behörden, Infrastrukturbetreiber)

Personalführung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams
• Einsatz- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter
• Fachliche Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Einsatzes von Betriebsmitteln

Kosten- und Leistungsmanagement

• Erstellung von Monatsabrechnungen und Zeiterfassungsnachweisen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung von Transport- und Logistikkosten

Prozess- und Qualitätsmanagement

• Mitwirkung bei Investitions- und Digitalisierungsprojekten
• Erstellung und Pflege von QM-Dokumenten (z. B. Arbeitsanweisungen, FMEA und Gefährdungsbeurteilungen)
• Unterstützung bei Audits, Inventuren und im betrieblichen Vorschlagswesen
• Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Brandschutzvorschriften

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung ergänzt mit einer Meister- bzw.Technikerqualifizierung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Transport- und Logistikbranche
• Umfassende Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Hohes Qualitäts-, Ordnungs- und Sicherheitsbewusstsein

Was wir bieten

• Attraktive und leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung
• 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung), Prämien
• Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung, privaten Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Business Bike
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket
• Gestellte Arbeitskleidung mit kostenlosem Wäscheservice
• Corporate Benefits namhafter Anbieter von Produkten und Dienstleistungen
• Strategische Mitarbeiterentwicklung
• Prämiertes betriebliches Vorschlagswesen
• Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenWir sind offen für neue Impulse und bilden unsere Mitarbeiter gerne weiter.
• Onboarding
• Mit Deinem individuellen Einarbeitungsplan wirst Du auf Deine neuen Aufgaben vorbereitet.
• Durch kurze Dienstwege und flache Hierarchien hast Du zu jeder Frage immer zeitnah einen Ansprechpartner.