Meister / Techniker Servicekoordinator für die Inbetriebnahme im Sondermaschinenbau (m/w/d)

• Planung, Organisation, Durchführung und Betreuung von Inbetriebnahmen unserer Schienenschleifzügen und deren Komponenten
• Begleitung von Erprobungs- und Testfahrten unserer Schleifzüge sowohl intern als auch extern
• Durchführung von Schulungen zur Maschinentechnik für interne und externe Stakeholder
• Systematische Identifikation komplexer Fehler und Störungen sowie deren Behebung
• Begleitung der Übergabe von neuen Maschinen an Kunden von der technischen Einweisung bis zur Abnahme
• Unterstützung bzw. technische Beratung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Bedienungsanleitungen sowie Instandhaltungsplänen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in, vorzugsweise im Bereich Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis (z.B. in der Hydraulik, Elektrik und Mechanik)
• Berechtigung zur Ausübung von Arbeiten an elektrischen Anlagen im Niederspannungsbereich bis 1 kV
• Grundkenntnisse im Bereich der SPS-Technik
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 75%), primär in Deutschland, aber auch weltweit
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten

• Angenehme Arbeitsatmosphäre und unbefristete Anstellung in einem modernen Unternehmen in einer nachhaltigen, krisensicheren Branche
• Gesundheitsmanagement mit einem jährlichem Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den PME Familienservice
• Attraktive Vergütung mit mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Individuelle Entwicklungschancen - Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilitätsangebote: Dienstwagen mit Privatnutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und tägliche frisches Obst & Getränke „for free“