Meister Werksinstandhaltung (all genders)

Starke Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik sowie für das Kalibrierlabor inklusive Aufgabensteuerung und Qualitätssicherung im Team
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation eines Teams aus Technikern und Facharbeitern
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und konsequente Reduzierung von Stillstandszeiten
• Weiterentwicklung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen wie auch -strategien und TPM‑Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Kunden
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertragsverhältnisse
• Leitung kleinerer und mittlerer Projekte im technischen Umfeld
• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Dokumentationen, Prüfberichten und Auswertungen
• Prüfung von Angeboten und Rechnungen sowie kaufmännische Abstimmung mit Dienstleistern
• Koordination und Überwachung externer Firmen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Industriemechaniker (all genders), Elektroniker (all genders) oder Werkzeugmacher (all genders)
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (all genders) Metall oder Elektro
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen und Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse in Instandhaltungsorganisation, TPM, Wartungsplanung sowie Kalibrierprozessen
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern, Kunden und externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit SAP PM

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

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