Meisterin / Meister Gebäudeautomation / Automatisierungstechnik (m/w/d) (Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk)

• Sie sind betreiberverantwortlich für die technischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Mess-, Steuer- und Regeltechnik bzw. Gebäudeleittechnik.
• Sie überwachen die Arbeitsabläufe in Ihrem Zuständigkeitsbereich und stellen die ständige Qualität dieser Arbeitsabläufe sicher.
• Sie holen Angebote ein und erstellen Leistungsverzeichnisse für die Vergabe von Aufträgen.
• Sie kontrollieren die Leistungen von Wartungs- und Instandsetzungsfirmen, prüfen die Nachweise und Rechnungen und nehmen die Leistung ab.
• Sie überwachen die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften bei der Wartung, Bedienung und Inspektion von technischen Anlagen.
• Sie führen und koordinieren die unterstellten Mitarbeitenden unter Beachtung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes.
• Sie sind in Nebenfunktion als stellvertretende Person für Informationssicherheit tätig.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.

Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen die Weiterbildung zur staatl. geprüften Technikerin / zum staatl. geprüften Techniker oder zur Meisterin / zum Meister in der Fachrichtung Gebäudeautomation bzw. Automatisierungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie passen gut zu uns, wenn Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung der Standardanwendungssoftware Microsoft Office und SAP besitzen.
• Sie verfügen nachweislich über Erfahrungen in der Personalführung und Personalanleitung.
• Sie haben schon mal etwas von VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) und UVgO (Unterschwellenvergabeordnung) gehört.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9 a (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2026&matrix=1)Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben Anspruch auf Vermögenswirksamenleistungen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
• Sie profitieren von attraktiven Rabatten bei über 800 Markenanbietern.

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

Die Stelle ist ab 01.09.2026 oder später zu besetzen.

sonstige Informationen: