Merchandise Planner (all genders)

• Analyse und Planung des Sortiments in Bezug auf Themen, Preislagen und Channels (Retail, Online, B2B, Marketplaces) unter Berücksichtigung von Verkaufszahlen, Markttrends und Lagerbeständen
• Entwicklung und Umsetzung von Warenflussstrategien zur Optimierung der Verfügbarkeit und Reduzierung von Lagerkosten
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Merchandise- Planning-Prozesse und Tools (Forecasting, In-Season-Steuerung, Reporting)
• Monitoring relevanter KPIs wie Marge, Abverkaufsrate, Lagerumschlag, Bestandsquote und Forecastgenauigkeit
• Erstellung von Forecasts und Nachbestellvorschlägen auf Basis fundierter Datenanalysen
• Moderation relevanter Planungs- und Review-Meetings sowie aktive Steuerung der Schnittstellen (Produktentwicklung, Vertrieb, Supply Chain, Finance)
• Aufbereitung von Zahlen, Insights und Analysen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finance, Marketing und dem Supply Chain Management
• Ermittlung von Bestellbedarfen und Vorbereitung von Produktbestellungen auf Basis von Verkaufszahlen, Beständen und Nachfrageprognosen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel, Logistik oder Controlling
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Merchandise Planner, Controller, Data Analyst) in einem Handelsunternehmen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit großen Datenmengen
• Routinierter Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics, SAP) sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Planning-/Controlling-Umfeld
• Sicherer Umgang mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, MicroStrategy)
• Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Nachfrageprognosen und Lagerkennzahlen
• Erfahrung im projektorientierten Arbeiten mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeiten inklusive sicherer Moderation von Meetings
• Selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Souveränität im Management-Reporting und der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) (zwingend erforderlich)

BENEFITS

• Sehr angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
• Freie Entfaltungsmöglichkeiten
• Übergesetzlicher Urlaub
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Corporate Benefit Programm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen