Mischmeister:in (m/w/d) - Asphaltmischanlage Westenfeld

• Eigenverantwortliche Steuerung der Asphaltmischanlage
• Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes
• Wartung und Instandhaltung der Maschinentechnik
• Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
• Bedienung von Mobilgeräten
• Branchenübliche Tätigkeiten

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Abschluss wie Industriemechaniker:in, Betriebselektriker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in/Instandhaltung

• Sie besitzen ein gutes (technisches) Verständnis für produzierende Unternehmen und haben idealerweise Erfahrungen in der Asphaltproduktion sammeln können
• Gute Kenntnisse bzw. hohe Leistungsbereitschaft im Umgang mit EDV-Anwendungen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Mehrwert für Sie

• Tarifvertrag: Tarifliche Bezahlung inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
• STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der konzerninternen Akademie
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• Arbeiten in der Region: Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike