Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting (Recruiter/in)
SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Was SEARCH4 einzigartig macht
- PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf - KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching - Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit - Schneller, objektiver, menschlicher 2.
- PLAY4MATCH Recruitainment Events - Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion - Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit - Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten
Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher.
Warum jetzt? Warum wir?
- Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung
- Netzwerk in >18 Ländern
- Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise
- Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten)
Kurz gesagt: Wir sind nicht in der Ideenphase. Wir sind ready to go.
Unser Mindset
- Persönlichkeit schlägt CV
- Geschwindigkeit schlägt Perfektion
- Zusammenarbeit schlägt Ego
- Impact schlägt Titel
Deine Rolle als Mit-Gesellschafter
Du steigst nicht ein – du steigst mit auf.
Dein Fokus (je nach Stärke):
- Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen
- Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien
- Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services
- Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung)
- Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen
Du bist Treiber, nicht Ausführer.
Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher.
Was du mitbringen solltest
- Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: - Sales / Business Development - Marketing / Growth - Recruiting / HR-Tech
- Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz
- Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke
- Hands-on Mentalität & strategischer Blick
Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit.
Anforderungen an den Bewerber:
- Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Personalrekrutierung, Content-Marketing, Bewerbermanagementsysteme, Multimedia-Konzeption, Social Media Recruiting, Performance-Marketing
- Expertenkenntnisse: Vertrieb
Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel.
Was wir dir bieten
- Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026)
- Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt
- Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial
- Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam
Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting Velbert & Monheim Let's build the future of recruiting – gemeinsam.
Ergänzende Informationen:
Über den Arbeitgeber
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