Mitarbeitende Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

• Du unterstützt bei den Abläufen rund um Bewerbungen, Einstellungen und das Onboarding neuer Teammitglieder
• Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen mit – von Vertragsänderungen bis zum Austritt
• Du erstellst Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du unterstützt bei einer professionelle Personaladministration und pflegst die Personaldaten zuverlässig
• Du erstellst personalbezogene Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen als Zuarbeit für die Personalleitung
• Du behältst die Schulungen und Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick: Du überwachst Fristen, hältst die Übersicht aktuell und leitest notwendige Schulungen in Abstimmung mit der Personalleitung ein
• Du koordinierst die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen (G-Untersuchungen) und dokumentierst sie

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig behältst Du den Überblick
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; in neue Programme arbeitest Du Dich schnell ein
• Erfahrung mit SharePoint, idealerweise in der digitalen Dokumenten- und Aktenverwaltung
• Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
• Selbstständige Arbeitsweise, Mitdenken und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket: Dich erwartet eine faire und leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen sowie einem Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Voll- oder Teilzeit: Du entscheidest, welches Arbeitszeitmodell zu Dir passt – in beiden Fällen mit planbaren Arbeitszeiten.
• Monatliche Zusatzleistungen: Jeden Monat erhältst Du zusätzlich 100 € Benefits, zum Beispiel in Form von Sachbezug, Mobilitätszuschuss oder Internetpauschale.
• Erholung und Freizeit: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr – bei Teilzeit anteilig entsprechend Deiner Arbeitszeit.
• Erholungsbeihilfe: Einmal im Jahr erhältst Du eine pauschale Erholungsbeihilfe – als zusätzlicher Zuschuss für Deinen Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung vor Ort ist Homeoffice nach Absprache möglich.
• Überstundenregelung: Anfallende Überstunden kannst Du flexibel durch Freizeit ausgleichen.
• Verpflegung vor Ort: In unserer Kantine kannst Du Dich während des Arbeitstags bequem versorgen.
• Arbeitskultur: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, starkem Teamgeist und echter Anerkennung für Deine Arbeit.
• Sicherheit: Starte bei uns mit einem unbefristeten Vertrag in einer stabilen und zukunftssicheren Branche.