Mitarbeiter Anwendungstechnik (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Weiterbildung als oder Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Analysieren gesetzlicher und konzerninterner EHS- (Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheits-) Regelungen sowie deren Umsetzung in standortspezifische Prozesse
• Aktive Mitwirkung bei Risiko- und Gefährdungsanalysen sowie Erstellung von Betriebsanweisungen
• Planung, Ausarbeitung, Unterstützung bei Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
• Datenaufnahme und deren Aufbereitung zur Erstellung von behördlichen Berichten, Management-Reviews und zur Implementierung von Verbesserungsprozessen Ansprechpartner (intern und extern) bzgl. EHS-Themen Übernahme der Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Das bringen Sie mit:

• Abschluss in einem natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder staatlich anerkannter Techniker bzw. Meister
• Kenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit vorteilhaft
• vertrauensvoller, kommunikationsstarker Ansprechpartner für alle im asphericon-Team
• Fähigkeit, sich selbstständig weiterzubilden
• gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Flexibilität sicherer Umgang mit PC und Office-Programmen msehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfachen Feedback-Gesprächen
• flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
• unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
• bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit

Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, CityCard Jena u.v.m. Wir machen Sie mobil: profitieren Sie von einem Dienstfahrrad und/oder Dienstwagen

Zur Verstärkung für den Bereich Anwendungstechnik am Standort Jena suchen wir ab Oktober 2026 in Vollzeit (36 Std./Woche) einen Mitarbeiter Anwendungstechnik (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit/EHS (Environment, Health & Safety)

Jobübersicht Vertragsart:

• Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche) Status:
• flexibles Startdatum Erfahrung:
• Berufserfahrung Datum:
• ab Oktober 2026 Feld/Bereich:
• Anwendungstechnik Kennziffer: SP-25-13-10021 Teilen: Bewerben .btn-new{border: 0;background: 0 0;color: #013478;position: absolute;height: 40px}.blue-arrow{background-image: url("data: image/svg+xml;utf8,");background-position: 100%;padding-left: 1em} Download

Bewerbungsprozess ❮

• Stelle finden und bewerben Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über [email protected].
• Bewerbungseingang Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
• Feedback abwarten Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
• Einladung zum Gespräch Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
• Vorstellungsgespräch Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation. Folgegespräch Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt. Probearbeiten Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe. Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet. ❯