Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung (m/w/d)

• Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung unserer Produktionsabteilungen
• Anlage, Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten im ERP-System – insbesondere
• komplexe Baugruppen mit mehrstufigen Stücklisten
• Unterbaugruppen, Arbeitspläne und Fertigungslogiken
• Anlage, Terminierung und Steuerung von Betriebsaufträgen unter Berücksichtigung von Materialverfügbarkeit, Kapazitäten und terminlicher Priorisierung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des ERP-Systems:
• Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
• Mitwirkung bei Systemanpassungen, Erweiterungen und Logiken
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus den Werkstätten in ERP‑Strukturen
• Regelmäßiger Austausch mit allen Standorten zur systemgestützten Berücksichtigung von Bedarfen in Planung und Steuerung

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Umfeld von Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung oder Logistik
• Sehr gute Kenntnisse in ERP‑Systemen, idealerweise in den Bereichen
• Arbeitsvorbereitung - Produktions‑ und Fertigungsplanung - Stammdaten‑ und Stücklistenlogik
• Fähigkeit, komplexe fachliche Abläufe strukturiert und nachhaltig im ERP‑System abzubilden
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytische und konzeptionelle Stärke
• Strukturierte, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise
• Wünschenswert: vertiefte Kenntnisse in Kalkulationsgrundlagen (z. B. REFA)
• Kommunikationsstärke in der Abstimmung zwischen Fachbereichen, Standorten und systemnahen Schnittstellen
• Sicherer Umgang mit MS‑Office, insbesondere Excel
• Sensibilität und Verständnis für die Arbeit in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktionsplanung, Microsoft Office, Arbeitsvorbereitung

Das erwartet Sie

• Eine umfassende Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit, damit Sie sich schnell zurechtfinden.
• Viel Raum für Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Eine faire, tarifähnliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit einer zusätzlichen Jahressonderzahlung (EG 8 - ca. 53.500 Euro).
• Wir sichern Sie auch im Alter ab – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, um Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können – ohne Wochenend- und Schichtdienst.
• Vielseite Benefits wie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing, um sich aktiv erholen zu können.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Produktion, Organisation und sozialer Verantwortung