Mitarbeiter Bewerbungsmanagement & Recruiting (m/w/d) 38,5 Std/Wo

Aufgaben

• Erstellung, Veröffentlichung und laufende Aktualisierung von Stellenausschreibungen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
• Durchführung von telefonischen Erstinterviews mit Bewerber:innen für unsere SPAR Märkte und Vorselektion sowie Koordination von Gesprächsterminen für sämtliche Unternehmensbereiche
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit den Führungskräften, insbesondere mit dem Vertrieb
• Planung, Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen
• Aufbereitung und Analyse recruitingrelevanter Kennzahlen und Reports

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder berufsbildende höhere Schule)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähige, dynamische und kommunikative Persönlichkeit
• Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil B-Führerschein

Unser Angebot

• Das Kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuerbonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst

Umfangreiche Entwicklungsangebote- von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H