Mitarbeiter Digitalisierung und Vertriebssysteme (w/m/d)

• Digitale Services: Betreuung und (Weiter-)Entwicklung digitaler Services mit den Schwerpunkten technische Schnittstellen (z. B. BiPRO) und Vertriebsprozesse
• Anforderungsmanagement: Businessanalyse und Steuerung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten
• Vertriebspartneranbindung: Koordination der fachlichen Anbindung von Vertriebspartnern, Plattformen und Vergleichssystemen
• Vermittler-Extranet: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vermittler-Extranets und seiner digitalen Services
• KI & Automatisierung: Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen sowie Potenzialen zur Automatisierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen
• Qualitätssicherung: Planung und Durchführung fachlicher Tests sowie Abnahme neuer und weiterentwickelter Services

• Qualifikation: Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Versicherungs- und Vertriebsverständnis: Verständnis für Versicherungsprodukte und Vertriebsprozesse, idealerweise im Vermittler-, Makler- oder Plattformgeschäft
• IT-Affinität: Interesse an digitalen Technologien, Schnittstellen und systemübergreifenden Prozessen sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen
• BiPRO-Kenntnisse: Kenntnisse der BiPRO-Standards und digitaler Prozesse zwischen Versicherern und Vertriebspartnern sind wünschenswert
• KI & Digitalisierung: Gute Kenntnisse aktueller KI-Technologien und Verständnis für deren Einsatzmöglichkeiten in Vertriebs- und Geschäftsprozessen
• Praxiserfahrung: Erfahrung im Anforderungs-, Prozess- oder Testmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit der IT sind wünschenswert
• Analysefähigkeit: Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz: Sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation
• Eigeninitiative: Hohe Lernbereitschaft und Freude an neuen Technologien und Lösungen

Wir bieten

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

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