Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sie sorgen dafür, dass am Ende alles passt:

• Gemeinsam im Team stellen Sie sicher, dass die monatliche Entgeltabrechnung zuverlässig läuft – strukturiert, sauber und ohne Überraschungen.
• Sie sind derjenige, der Antworten hat: Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte Fragen zu Abrechnung, Steuern oder Sozialversicherung haben, bringen Sie Klarheit ins Thema – pragmatisch und verständlich.
• Sie behalten auch bei vielen Schnittstellen den Überblick: Ob Krankenkassen, Behörden oder Prüfer – Sie wissen, was wann gebraucht wird und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert.
• Sie schaffen Verlässlichkeit im Detail: Meldungen, Bescheinigungen, Fristen – Sie stellen sicher, dass alles korrekt ist und halten damit dem Team den Rücken frei.
• Sie denken mit – und auch mal weiter:
• Wenn Prozesse einfacher, klarer oder besser laufen können, bringen Sie Ihre Ideen ein und treiben Themen aktiv voran.
• Sie sorgen für eine stabile Basis:
• Saubere Stammdaten und gute Abläufe entlang des Employee Lifecycles sind für Sie kein „Nebenbei“, sondern Voraussetzung für gute Arbeit.

Sie wissen, wovon Sie sprechen:

• Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise haben Sie sich fachlich auch weiterentwickelt. Sie fühlen sich im Fach zuhause:
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie keine Fremdwörter – und mit Tarifthemen kommen Sie ebenfalls gut zurecht. Sie kommen mit Systemen klar:
• MS Office beherrschen Sie sicher und in Abrechnungssystemen finden Sie sich schnell zurecht – egal ob DATEV, LOGA oder vergleichbar. Sie arbeiten so, wie man es in dem Job braucht:
• strukturiert, verlässlich, mit einem guten Blick fürs Detail – auch wenn es mal komplex wird. Und menschlich passt es auch:
• Sie arbeiten gern im Team, packen mit an und behalten auch in heißen Abrechnungsphasen einen kühlen Kopf – und idealerweise Ihren Humor.

Unsere Highlights für Sie:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und – je nach Position und Einsatzgebiet – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Prämien.
• Dienstwagen und Mobilitätsangebote: Dienstwagenregelung nach Funktion sowie alternative Mobilitätslösungen wie Jobticket oder Jobrad.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits bei über 800 Marken-Herstellern aus den Bereichen Technik, Reise, Mode und Freizeit.
• Moderne Arbeitsbedingungen in unserer Zentrale: Arbeiten in einem attraktiven Gebäude mit hochwertiger Arbeitsplatzausstattung und modernster IT.
• Attraktive Baustellen in vielen deutschen Metropolregionen: Professionell organisiert, mit klaren Abläufen und hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss: Frische, abwechslungsreiche Lunch-Angebote in unserer Zentrale.
• Bauwens Academy: Individuelle Weiterentwicklung durch interne Schulungen, externe Seminare und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Urban Sports Club: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Ihr sportliches Gleichgewicht neben dem Job.
• Kita-Beitrag von 100 Euro je Kind: Alle Eltern mit einem Kind im Kindergarten erhalten eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 100 Euro pro Monat.

Entgeltabrechnung ist für Sie mehr als Zahlen, Fristen und Systeme? Für uns auch. Denn am Ende geht es um Menschen – die sich darauf verlassen, dass alles stimmt.