Mitarbeiter Fertigungsorganisation (m/w/d) (Techniker/in - Maschinentechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik)

• Klärung von Prozessanforderungen zur Weiterentwicklung der AV-Prozesse mit dem Ziel der Verschlankung und Automatisierung
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Ausgestaltung von SAP-Geschäftsprozessen im Bereich der Produktion & Logistik
• Mitarbeit bei der Auswahl und Erhebung von Prozessindikatoren und Kennzahlen zur Prozesssteuerung und Transparenzsteigerung
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen am SAP-System und Erstellung von Dokumentationen in den SCHERDEL-Werken im Bereich Produktion & Logistik
• Mitarbeit bei SAP-Implementierungsprojekten S/4 HANA in den SCHERDEL-Werken
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung eines Key User Konzepts im Produktionsverbund inkl. fachlicher Unterstützung der Key User im Bereich Produktion & Logistik
• Implementierung und strategische Steuerung von SAP-Geschäftsprozessen im Bereich der Produktion & Logistik in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Einkauf, Vertrieb und QM Ihr Profil:

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, etc.) mit erster Erfahrung im Projektmanagement
• Verständnis für technische und organisatorische Produktionsabläufe in der Umform- und Montagetechnik, praktische Erfahrung in der Fertigungsdisposition wünschenswert
• Erfahrung im SAP R3 oder S4/HANA Schwerpunkt Modul PP, Erfahrung im EWM und PPDS wünschenswert
• IT- und Prozessaffinität sowie Verständnis für Produktionsprozesse und Zusammenhänge
• Selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Erarbeitung von Lösungen im Team / Changemanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, selbstständiger Arbeitsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktionslogistik, Betriebsmitteleinsatz planen, SAP S/4HANA, SAP R/3, Projektmanagement, Fertigungstechnik

Unser Angebot:

• Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie 'Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz'
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, regionales Rabattprogramm und weitere Benefits (z.B. E-Bike Leasing, Mitarbeiterevents)
• 40-Stunden-Woche, Zeitkonto, 30 Urlaubstage, mobiles und flexibles Arbeiten, ein der Ausbildung und der Berufserfahrung angemessenes Gehalt sowie Sonderzahlungen