Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Controlling/Fördermittelmanagement (m/w/d)

Klassische Finanzbuchhaltung & Controlling

• Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von Zahlungseingängen und ausgängen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplans sowie laufendes Budgetcontrolling und Liquiditätsplanung
• Erstellung von Finanzberichten und Auswertungen für interne und externe Zwecke

Projektcontrolling & Fördermittelmanagement

• Projektcontrolling sowie Mittelabruf und Abrechnung von geförderten Projekten
• Erstellung von Verwendungsnachweisen für unterschiedliche Fördermittelgeber (EU, Bund, Land, Kommune sowie Stiftungen und Lotterien)
• Sicherstellung der Einhaltung förderrechtlicher Vorgaben und Fristen
• Kommunikation mit Fördermittelgebern und Prüfstellen sowie enge Zusammenarbeit mit den internen Projektverantwortlichen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Finanzbereich

• Fachliche Basis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• Fundierte Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im sozialen Bereich oder der Sozialwirtschaft
• Expertise im Zuwendungsrecht: Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln, deren Abrechnung sowie Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind wünschenswert
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware DATEV und MS Office (insb. Excel)
• Struktur & Genauigkeit: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke: Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte intern verständlich zu vermitteln
• Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen und Werten einer kirchlich-sozialen Bildungseinrichtung

Warum wir?

• Sicherheit: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVO (in Anlehnung an TVöD, analog zu EG 8) inklusive einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sinnhaftigkeit: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Ihre Arbeit direkt dazu beiträgt, soziale Projekte für die Menschen in der Region zu realisieren
• Atmosphäre: Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team sowie ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Strukturen
• Benefits: Attraktives Fahrradleasing (BusinessBike), Teilnahme an unserem Corporate-Benefits-Programm, Mitarbeiterrabatte auf unser Kursangebot und in unserem FABI-Bistro