Mitarbeiter Frühförderung (m/w/d)

• Planung und Durchführung heilpädagogischer Frühförderung ambulant (in den Räumen des FTZ) oder mobil (in der Häuslichkeit oder Kita/Heim)
• Erstellung individueller Förderpläne für Kinder, welche behindert oder von Behinderung bedroht sind oder Verhaltensbesonderheiten aufweisen, in enger Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. anderen an der Betreuung/Förderung Beteiligten
• Durchführung geeigneter heilpädagogischer Diagnostikmaßnahmen zur Feststellung des Entwicklungsstandes der Kinder
• interdisziplinäre Team- und Zusammenarbeit mit anderen an der Förderung beteiligten Berufsgruppen, z. B. Ergotherapeuten, Logopäden und Physiotherapeuten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder staatlich anerkannter Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team mit flexiblen Arbeitszeiten, zu Hausbesuchen teilweise auch in den späten Nachmittagsstunden
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
• JobTicket
• Team-/ Firmenevents
• Kinderferienlager
• Prämien für Mitarbeitergewinnung