Mitarbeiter (gn) im Zielgruppenmarketing

• Du leitest die Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen als verantwortlicher Projektmanager (gn) und setzt eigene Impulse zur Weiterentwicklung der Remmers Gruppe
• Du sorgst für eine konsequente Zielgruppenausrichtung der Marketingaktivitäten und treibst die internationale, digitale und datenbasierte Ausrichtung des Marketings aktiv voran
• Du koordinierst internationale Marketingprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften im europäischen Ausland und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Marketingmaßnahmen
• Du etablierst dich als zentrale Ansprechperson für alle Aspekte des Marketings für die dir zugeordneten Zielgruppen und Marktsegmente
• Du konzipierst zielgruppengerechte Inhalte und steuerst deren Umsetzung über digitale und klassische Kanäle
• Du leitest Workshops in cross-funktionalen Teams
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen externen Dienstleistern und verantwortest das Marketingbudget für deine Zielgruppen und Marktsegmente

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Du hast dich in deiner Karriere stetig weiterentwickelt, dich erfolgreich in neue Themen eingearbeitet, zunehmend komplexere Projekte geleitet und möchtest auch in Zukunft wachsende Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und Team übernehmen
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Marketing Automation und Lead Management sind von Vorteil
• Du hast Spaß an der Initiierung und Umsetzung kreativer Marketingprojekte
• Du zeichnest dich durch Entscheidungsstärke, eine „Hands-on“-Mentalität und Kommunikationsstärke aus und überzeugst im Umgang mit Ansprechpartnern auf Entscheiderebene
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Wir bieten

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Jobrad
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept