Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gruppe
• Etablierung eines LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
• Didaktik- und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Schulung, Beratung und Support (auch technisch) von Anwendern und Fachbereichen sowie Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
• Auswertung & Analyse von Lern- und Nutzungsverhalten zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
• Administration & Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- & Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben, etc.) einschließlich Sicherstellung der Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen
• Integration KI-gestützter Lösungen für Lernprozessoptimierung, Inhaltserstellung und Automatisierungsprozessen
• Projekt- und Prozessarbeit im Bereich Personalentwicklung und -qualifizierung sowie Digitalisierung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
• Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits: Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Prämien und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
• E-GYM Wellpass