Mitarbeiter im rehatechnischen Außendienst (m/w/d)

• Individuelle Kundenberatung vor Ort: Fachgerechte Beratung von Kunden, Angehörigen, Therapeuten und Pflegeeinrichtungen bezüglich der optimalen Hilfsmittelversorgung (z. B. Rollstühle, Pflegebetten, Liftersysteme, Mobilitätshilfen).
• Erprobung und Anpassung: Durchführung von Wohnumfeldanalysen sowie die individuelle Anpassung, Einstellung und Erprobung der Reha-Hilfsmittel direkt beim Kunden.
• Auslieferung und Einweisung: Fachgerechte Lieferung, Montage und sicherheitstechnische Einweisung der Nutzer und des Pflegepersonals in die Handhabung der Hilfsmittel gemäß MPG/MPDG.
• Instandsetzung und Wartung: Durchführung von Reparaturen, Wartungsarbeiten und sicherheitstechnischen Kontrollen (STK) im Außendienst oder in Absprache mit der Werkstatt.
• Schnittstellenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Vorbereitung von Kostenvoranschlägen sowie Dokumentation der Versorgungen.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d), Rehatechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. aus den Bereichen Handwerk, Mechanik oder Mechatronik mit Erfahrung in der Hilfsmittelbranche).
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Bereich der Standard- und Aktiv-Rehatechnik sowie Grundkenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen (SGB V) sind von Vorteil.
• Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich für den Außendienst).
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder älteren Menschen.
• Arbeitsweise: Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen

• Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Ein ausgestattetes Dienstfahrzeug für Ihre Touren.
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem krisenfesten Markt.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Produktschulungen der Hersteller).
• Ein motiviertes Team und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien. - Sommerfest und Weihnachtsfeier. - Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. - JobRad-Leasing nach 6 Monaten Btriebszugehörigkeit.