MITARBEITER IN DER BEHINDERTENHILFE (m/w/d) FÜR SPRINGER-TEAM - Pflegekräfte ohne HPZ / Quereinstieg ebenso möglich

IHR AUFGABENSCHWERPUNKT

Innerhalb eines Teams sind Sie in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, beraten sie und/oder führen pflegerische Aufgaben durch. Als Springer sind Sie keiner festen Wohngruppe zugehörig, sondern flexibel in maximal drei Standorten bei Bedarf kurzfristig einsetzbar. Sie unterstützen uns dabei, zum Beispiel kurz- oder langfristige Krankheitsausfälle zu kompensieren. Sie lernen dabei unsere verschiedenen Angebote intensiv kennen, können viel Neues ausprobieren und Erfahrungen sammeln. Eine Gründliche Einarbeitung, damit die Gruppen vor Ort bestmöglich unterstützt werden können, ist dabei garantiert. Qualifikation

WIR ERWARTEN VON IHNEN

• eine abgeschlossene Berufsausbildung (aus Pflegebereich wünschenswert, aber auch als Quereinstieg möglich)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten,
• Akzeptanz christlicher Inhalte,
• wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B.

Eine Heilpädagogische Zusatzausbildung oder die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, die beide in-House berufsbegleitend absolviert werden können, eröffnet Ihnen zusätzlich Möglichkeiten zur Fachkraft in der Eingliederungshilfe aufzusteigen. Wir als Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützen Sie dabei sehr gern. Wir bieten Benefits

WIR BIETEN IHNEN

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach Ihren Wünschen und im Einklang mit der Familie (Vollzeit möglich). Wir erstellen ein an die persönlichen Bedürfnisse angepasstes Schichtschema, sowie eine sichere und verlässige Dienstplanung ohne Nachtdienst oder Heimbewohnerurlaub,
• Bei Bedarf ist ein flexibles Tauschen von Diensten innerhalb des Teams möglich,
• Freie Tage sind dabei garantiert - wir holen Sie nicht aus dem Frei zum Dienst,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen Team bei gelebter Wertorientierung,
• eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen mit regelmäßiger Dynamisierung,
• attraktive Vergütung von Schicht- und Wochenenddiensten (i.d.R. aller 14 Tage),
• eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt),
• eine Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen,
• Fahrtgeld bei Einsatz in anderen DWOL-Wohneinrichtungen,
• Zuschlag für Einsatz als Springer zur Entgeltgruppe,
• Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst),
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wunscherinrichtung für Regeleinsatz möglich

WICHTIGER HINWEIS