Mitarbeiter Lehrbetriebsorganisation (m/w/d)

• Stunden- und Schwerpunktplanung mit Fokus auf den Bereich Gesundheit & Soziales: Erstellung und Weiterentwicklung von Stundenplänen mithilfe einer professionellen Stundenplanungssoftware
• Strategische, administrative sowie koordinative Aufgaben im Bereich der Lehrbetriebsorganisation wie z. B. Raumbuchung
• Management aller relevanten Lehrbetriebsdaten unter Einsatz verschiedener digitaler Tools
• Analyse von Planungsherausforderungen sowie Entwicklung praktikabler und nachhaltiger Lösungen
• Bearbeitung von Honorarverträgen sowie Honorarabrechnungen für Honorardozierende
• Sicherstellung der Datenqualität in verschiedenen Systemen
• Verbindliche, lösungsorientierte Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Hochschul-, Bildungs- oder Organisationskontext
• Sehr gutes logisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu analysieren und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude daran, Prozesse mit unterschiedlichen Zielgruppen zu koordinieren
• Affinität zu digitalen Tools und Systemen sowie Offenheit für neue Arbeitsweisen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Eine strukturierte, verlässliche und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliche, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
• Hohe Affinität zur Zusammenarbeit in Präsenz und Wertschätzung des direkten Austauschs im Team

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice in Form von Mobile Working
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits