Mitarbeiter Leitstand Logistik (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung)

Mitarbeiter Leitstand Logistik (m/w/d)

Die Aufgaben

• Du überwachst und steuerst die logistischen Prozesse im Tagesgeschäft
• Du teilst die Flurförderfahrzeuge für Wareneinlagerung, interne Lagerbewegungen und Warenauslagerung in deinem Einsatzbereich ein
• Du priorisierst Aufträge und planst den Einsatz sowie das Personal in Abstimmung mit den Schichtleitern
• Du analysierst Störungen und leitest geeignete Maßnahmen ein
• Du arbeitest eng mit Lager, Transport, IT sowie externen Dienstleistern zusammen
• Du stellst einen transparenten Informationsfluss sicher

Das Profil

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufspraxis: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Spedition, Logistik oder Warehousing mit
• Kompetenz: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Logistikprozesse – du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Prozessen und Technologie - Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie in anderen Sprachen
• Ideen: Du hast Freude an Innovation und Trends sowie mehrere Prozesse parallel zu koordinieren - **Persönlichkeit: **Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine Hands-on-Mentalität
• Arbeitsweise: Du bringst deine Stärken besonders dann ein, wenn du vor Ort im direkten Austausch mit deinem Team arbeitest – gemeinsam schafft ihr so echte Wirkung

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Lagerorganisation, -verwaltung, Transport, Logistik

Gründe für den Einstieg

• Sicherheit und Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen, vielfältige Karrieremöglichkeiten und Perspektiven mit hausinterner Academy
• Vergütung und Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen (VL) und zusätzliche Absicherungen
• Team und Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in einem motivierten, hilfsbereiten und kollegialen Team, das jederzeit Unterstützung bietet
• Arbeitskultur und Verantwortung: Flache Hierarchien, die eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten fördern
• Mobilität und Benefits: attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits, Hansefit, Bezuschussung Deutschlandticket) und Fahrradleasing, sowie diverse Firmenevents
• Jobsharing: Die Position kann auch in Teilzeit im Rahmen eines Tandem-Modell ausgeübt werden.

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