Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR-Administration (m/w/d)

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Abrechnungssicherheit: Sicherstellung einer korrekten und gesetzeskonformen Abrechnung sowie Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Personaladministration: Pflege digitaler Personalakten, HR-Systeme und personalrelevanter Stammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Personalunterlagen
• Zeiterfassung und Abwesenheiten: Pflege und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und entsprechenden Daten
• Employee Lifecycle: Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
• Schulungsmanagement: Überwachung anstehender Schulungspflichten und eigenständige Organisation laufender Schulungen
• HR-Prozesse: Umsetzung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
• Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Warum acurata?
• Ein klarer Verantwortungsbereich
• Payroll ist dein Schwerpunkt. Du bekommst die Möglichkeit, dein Fachwissen einzubringen und deinen Bereich eigenständig zu verantworten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und bist eine wichtige operative Unterstützung im Tagesgeschäft – mit kurzen Wegen und direkten Entscheidungen.
• Abwechslungsreiche HR-Aufgaben
• Neben der Lohnabrechnung bekommst du Einblicke in weitere Bereiche der Personalarbeit, ohne dass du für die gesamte HR-Arbeit verantwortlich bist.
• Gestaltungsspielraum
• Unsere HR-Prozesse entwickeln sich weiter. Wenn du Verbesserungspotenzial siehst, möchten wir, dass du es ansprichst und gemeinsam mit uns Lösungen entwickelst.
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Wir sind ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen und denken langfristig. Die Erfahrung und das Know-how unserer Mitarbeitenden sind für uns besonders wichtig.
• Ein Team mit kurzen Wegen
• Wir arbeiten pragmatisch, unterstützen uns gegenseitig und legen Wert auf einen respektvollen und unkomplizierten Umgang miteinander.

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub & 38,5-Stunden-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Bike-Leasing & Corporate Benefits
• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Firmenfeiern & Team-Events
• Wöchentlich frisches Obst
• Ein starkes Team & ein kollegiales Miteinander