Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d)

• Konzeption, Weiterentwicklung und Bearbeitung der strategisch ausgerichteten produktbezogenen Marketingstrategie der HWS, von Kommunikationsplanung im Aufgabenbereich „Social Media“ (inklusive Beachtung möglicher Zielgruppen und der Strategieausrichtung der HWS) sowie der Mitarbeiter- und Kundenkommunikation,
• Layoutentwicklung und -gestaltung unter Beachtung und Einhaltung der CD-Vorgaben der SWH-Gruppe,
• Konzeption, Entwicklung, Ausführung und Durchführung von Kampagnen im Rahmen der Produktvermarktung inklusive Ergebnisauswertung, Kontrolle und Maßnahmenableitung (einschließlich Planung und Bearbeitung von Bestellungen),
• Planung und Durchführung von Events jeglicher Art im Rahmen des Veranstaltungsmanagements inklusive Ergebnisauswertung, Kontrolle und Maßnahmenableitung,
• Planung, Konzeption und Durchführung von Projekten und Projektaufgaben,
• Kontrolle, Auswertung und Evaluation von Statistiken, Präsentationen, Berichten und verschiedener Schriftstücke zur Anpassung und Ausrichtung der Marketing- und Kommunikationsstrategie der HWS.

• abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium (mind. Bachelor, Master oder Diplom wünschenswert) in der Fachrichtung Marketing/Medienmanagement (oder mit vergleichbarem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Kenntnisse der Struktur und dem Portfolio der HWS sowie der SWH-Gruppe wünschenswert,
• gute Kenntnisse im Umgang mit der MS365 und mit SAP/R3,
• sicherer Umgang mit der Software zur Bearbeitung von Grafiken, Fotos und Layouts (Adobe Creative Cloud vor allem Photoshop, Illustrator und InDesign.) wünschenswert,
• Führerscheinklasse B,
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit im Rahmen von Events.

Wir bieten

• Loyalität & Kultur:vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung:attraktives Vergütungssystem (Tarif­vertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub (ab 2027, 31 Tage Urlaub) und Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge:vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, usw.