Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Forderungsmanagement (w/m/d)

• Sie bearbeiten offene Forderungen und begleiten die damit verbundenen rechtlichen Verfahren.
• Sie übernehmen die Geltendmachung und Beitreibung von Forderungen und achten dabei auf eine sorgfältige und fristgerechte Bearbeitung.
• Sie veranlassen Vollstreckungsmaßnahmen und verfolgen deren weiteren Verlauf.
• Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Rechtspfleger*innen, Vollstreckungsbehörden und Gerichtsvollzieher*innen.
• Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken an der Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet.
• Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang).
• Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
• Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
• Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
• Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
• Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.