Mitarbeiter (m/w/d) Controlling

Als Mitarbeiter (m/w/d) Controlling unterstützt Du unser Finanzteam bei der Planung, Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Controlling-Strukturen weiter. - Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere im Bereich Bestandsentwicklung und Kostenabgrenzungen

• Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Analysen, Statistiken und Reportings
• Durchführung der Liquiditätsplanung und -steuerung
• Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen für Aufträge und Produkte sowie des Betriebsabrechnungsbogens (BAB)
• Verantwortung für die Budgetplanung, Budgetkontrolle und die rollierende 3-Monats-Vorschau
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente und Einführung einer Kostenrechnungssystematik gemeinsam mit dem Leiter Finanzen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems SAGE
• Unterstützung und eigenständige Durchführung von Controlling-Projekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden mittelständischen Unternehmens
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktkalkulationen
• Hohe ERP-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweise
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
• Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Quartalsabschlüsse Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Statistik, Analyse, Controlling

Das bieten wir Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge