Job-Nr. 37800404

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Continentale Krankenversicherung a.G. vor 3 Wochen

TeilzeitHybrid

StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen

Das Vertriebsrecht ist Ansprechpartner innerhalb des Verbundes zu rechtlichen Einzel- und Grundsatzfragen, wenn es um unsere Vertriebspartner geht. Sie sorgen selbstständig dafür, offene Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vertriebspartnern zu überprüfen und zu realisieren. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

Unsere Mitarbeitenden wenden sich wegen der Realisierung offener Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vertriebspartnern vertrauensvoll an Sie: Sie prüfen unsere Ansprüche und stellen die dafür notwendigen Unterlagen aus unseren Systemen zusammen. Mit Ihrer Expertise verantworten Sie das gerichtliche Forderungsmanagement: Sie beauftragen externe Anwälte mit der Durchsetzung der Forderungen und begleiten das gerichtliche Verfahren. Sie behalten den Überblick: Sie überwachen die offenen Forderungen, die Zahlungseingänge, schließen Vergleiche und Rückzahlungsvereinbarungen und melden Zahlungsausfälle beim Insolvenzverwalter und Vertrauensschadenversicherer an.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene

Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder als Rechtsanwaltsfachangestellter. Erfahrung:
Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement sammeln. Kenntnisse:
Sie verfügen über ein juristisches Grundverständnis mit Bezug auf das deutsche Mahnverfahren und Insolvenzrecht sowie idealerweise über Grundkenntnisse im Handelsvertreterrecht (Provisionen).

Persönlichkeit: Im Umgang mit Ihren Kollegen zeichnen Sie sich durch Ihre offene Art aus.

Ihre Vorteile

Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten:
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf. Mobiles Arbeiten:
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Sicherer Arbeitsplatz:
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten. Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen:
Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.