Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen (Personalsachbearbeiter/in)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, arbeiten zuverlässig und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Anliegen - 
• Sie übernehmen Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, erstellen oder ändern Arbeitsverträge und verfassen Zeugnisse - 
• Pflege personalrelevanter Stammdaten - 
• Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitender, Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, und Vertragsgestaltung
• bis zum Austritt und der fristgerechten Abwicklung zählen zu Ihren Aufgaben
•  Sie kümmern sich um den Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen
•  Sie organisieren Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
•  Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
•  Idealerweise Unterstützung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, - Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - 
• Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung - 
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - 
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel - 
• Idealerweise Erfahrung in der Finanzbuchhaltung -  Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -  Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung

Was wir Ihnen bieten:

• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen - 
• Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung - 
• Normalschicht / 40 Stundenwoche (Möglichkeit von Teilzeit nach Absprache möglich) - 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag - 
• Leistungsgerechte Vergütung -  Sehr gutes Betriebsklima und direkte Entscheidungswege -  Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm wie z.B. Mitarbeiterrabatt

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung.

Wir freuen uns auf Dich! Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsvertrag: unbefristet