Mitarbeiter (m/w/d) für den Hausnotruf-Einsatzdienst als Minijob - mit Rufbereitschaft (max. 30 Minuten Arbeitsweg)

Sie sind mit einem modernen, voll ausgestatteten Dienstfahrzeug unterwegs, das unter anderem über Hebekissen und einen Defibrillator verfügt. Sie haben im Frühjahr 2027 die Möglichkeit, sich als Sanitätshelfer oder Sanitätshelferin zu qualifizieren.

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf Minijob-Basis oder in Teilzeit und nutzen dabei ein Dienstfahrzeug.
• Sie übernehmen vergütete Rufbereitschaften (mindestens zwei Schichten pro Woche, jeweils ca. 16:00 - 08:00 Uhr).
• Sie sind auf Einsatzfahrten zu unserer Kundschaft unterwegs.
• Sie schätzen die medizinische Situation ein und leisten Erste-Hilfe-Maßnahmen.
• Gegebenenfalls alarmieren Sie zusätzlich erforderliches medizinisches oder pflegerisches Personal nach.
• Sie dokumentieren den Einsatzverlauf vollständig und nachvollziehbar.
• Sie bereiten das benötigte Material auf und kümmern sich um die Pflege des Einsatzfahrzeugs.
• Sie setzen die Vorgaben unseres Qualitätsmanagements in Ihrem Arbeitsbereich konsequent um.
• Sie übernehmen bei Bedarf Sonderaufgaben nach Anweisung.
• Sie unterstützen die Schlüsselverwaltung.

• Sie verfügen über eine Qualifikation im Sanitätsdienst (mindestens Sanitätshelfer/-in-Niveau) oder alternativ über eine Qualifikation als Pflegehilfskraft (m/w/d) mit abgeschlossener Erste-Hilfe-Ausbildung, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind flexibel und kontaktfreudig.
• Sie haben Freude am Umgang mit älteren, erkrankten und unterstützungsbedürftigen Menschen und interessieren sich für medizinische Themen.
• Sie bringen Empathie und Kommunikationsgeschick mit.
• Sie arbeiten gern im Team, sind hilfsbereit und übernehmen Verantwortung.
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, auch am Wochenende und an Feiertagen, und übernehmen bei Bedarf 24-Stunden-Dienste im rotierenden System.
• Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift sicher.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Sie sind bereit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen