Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendberufsagentur (Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft)
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Stellenbeschreibung:
Beim Regionalverband Saarbücken – Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsMitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendberufsagentur- Entgeltgruppe 9 b TVöD -zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Erarbeitung, Abstimmung und Prüfen von Kooperationsverträgen
- Dokumentation / Monitoring innerhalb von Projekten
- Interne und externe Vernetzung der Jugendberufsagentur innerhalb des Sozialen Dienstes, der Jugendgerichtshilfe und des Pflegekinderdienstes
- Antragstellung, Koordinierung und Beaufsichtigung von ESF-Projekten
- Projektverantwortung im Rahmen der Verwendungsnachweise
- Ansprechperson für unterschiedliche InteressensgruppenDiese Anforderungen haben wir an Sie:
Weitere Berufsbezeichnung: Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung; (Fach-) Hochschulabschluss in dem Bereich Betriebswirtschaft
- Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung, alternativ (Fach-) Hochschulabschluss in dem Bereich Betriebswirtschaft
- Kenntnisse im SGB II (Schnittstelle), SGB III (Schnittstelle), SGB VIII, BBIG und SchOG sind wünschenswert
- Expertise in den Bereichen Projektförderung, Vergabe- und Vertragsrecht
- Fachkenntnisse der Entwicklung auf kommunaler Ebene, Landes- und Bundesebene bezüglich Förderprogrammen und Arbeitsmarktpolitik
- Dialogfähigkeit und Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten
- Kompetenz im Zeitmanagement und in der ArbeitsorganisationWir bieten:
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Fahrradleasing
- externe, betriebliche Sozialberatung
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte PersonenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht, Vergaberecht