Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Pflanzenschutz im Gartenbau

• die selbstständige und verantwortungsbewusste Planung (Mitwirkung gemeinsam mit den Referenten), Anlage, Betreuung, Durchführung und Auswertung von Feldversuchen in den Bereichen Weihnachtsbaumanbau, Baumschule und Staudenkulturen, Zierpflanzenbau und Spargel, einschließlich der Spritzung und vollumfänglichen Bonitur
• die Datenerfassung, Verarbeitung und Auswertung von Versuchsergebnissen
• die Präsentation der Daten auf Veranstaltungen oder in Beratungen
• die Durchführung von Monitoringmaßnahmen und Schaderregerüberwachung
• die Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung

• eine abgeschlossene gärtnerische Berufsausbildung mit einer Fortbildung zum Gärtnermeister oder Gartenbautechniker oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich
• gute Kenntnisse der Versuchs- und Applikationstechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Krankheiten, Schädlinge, Unkräuter und Ungräser im Gartenbau
• Erfahrungen mit mobiler Datenerfassung sind wünschenswert
• den Nachweis über die Sachkunde im Pflanzenschutz
• eine sichere Anwendung einschlägiger EDV-Programme
• den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE

Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und zielorientiertem Handeln. Weiterhin ist die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit, die Übernahme von Verantwortung sowie Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit und die Bereitschaft zur Leistung flexibler Arbeitszeiten in den Arbeitsspitzen Bestandteil des Anforderungsprofils.

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.