Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Soziale Dienste

Ihre Aufgaben:

• Sie gewinnen neue Multiplikatoren (m/w/d) und bauen bestehende Kontakte nachhaltig aus, um die Kundenvermittlung aktiv zu fördern
• Sie stellen Ihren Netzwerkpartnern (m/w/d) passende Informations- und Werbematerialien zur Verfügung und unterstützen sie bedarfsgerecht
• Sie analysieren die Bedürfnisse der Partner (m/w/d) und entwickeln individuelle Lösungsansätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Sie berichten regelmäßig an Ihre Führungskraft über Wirkung, Resonanz und Ergebnisse der Multiplikatorenbetreuung sowie über Empfehlungen, Änderungswünsche und Rückmeldungen der Partner (m/w/d)
• Sie dokumentieren die Kontakte und Ergebnisse sorgfältig und pflegen diese strukturiert in den vorgesehenen Systemen
• Die Einhaltung vorgegebener Prozesse und Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich
• Sie planen und begleiten regionale Maßnahmen, insbesondere Veranstaltungen, zur Steigerung der Bekanntheit des Malteser Hausnotrufs
• Bei Bedarf betreuen Sie auch individuelle Einzelfälle im B2C-Bereich

• Sie sind kontaktfreudig, kommunikationsstark und haben ein offenes sowie wertschätzendes Auftreten
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für Sie zum Arbeitsalltag
• Sie haben Vertriebserfahrung und bringen idealerweise auch Kenntnisse aus dem Sozialbereich oder dem Senioren- und Pflegemarkt mit
• Ihre Inhalte vermitteln Sie überzeugend und verständlich – auch vor Gruppen oder in Präsentationssituationen
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
• Mit Ihrer Überzeugungskraft und Ihrem Engagement tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer Arbeit bei
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
• Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Anstellung in Voll- oder Teilzeit (25h/Woche), zunächst befristet für ein Jahr mit der Option der langfristigen Perspektive
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes Tätigkeitsfeld
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate