Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung

• Führen und Pflegen der Personalakten von Eintritt bis Austritt
• Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
• Prüfen und Berechnen von variablen Entgeltbestandteilen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Fehlzeiten in den Abrechnungssystem Loga und im Dispositionssystem Perdis
• Auswertung von Stunden- und Fehlzeitenständen, Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Reportings
• Zusammenarbeit und Austausch mit den Abteilungsleitern der GöVB, dem Betriebsrat, den Krankenkassen, der Agentur für Arbeit, den Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen Das bringst zu mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware Loga
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in den Grundlagen der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
• Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz sowie absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ideen um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalverwaltung, Sachbearbeitung, Abrechnung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Darauf kannst du dich freuen:

• Tariflich geregelte Arbeitsbedingungen gemäß TV-N für Niedersachsen
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Eingruppierung für die Stelle erfolgt zunächst in EG7 des TV-N für Niedersachsen. Nach ca. einem Jahr erfolgreicher Einarbeitung erfolgt die Höhergruppierung in die EG8 TV-N Niedersachsen.