Mitarbeiter (m/w/d) Produktentwicklung

• Selbstständiges Durchführen von Versuchen im Labor- und Technikumsmaßstab inklusive Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse
• Begleitung von Versuchen im Pilot- und Produktionsmaßstab inklusive Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse "Hands-on" Arbeit an unseren Produkten: praktische Durchführung, Beobachtung und Dokumentation von Produktentwicklungen und Optimierungen
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte sowie bei der Optimierung bestehender Produkte und Prozesse
• Übertragung von Rezepturen, Standards und Prozessen vom Labormaßstab in die großtechnische Serie (Scale-up)
• Herstellen und Prüfen von Produktmustern und Versuchsmischungen
• Durchführung von Messungen und Analysen sowie einfachen Produkt- und Verpackungsprüfungen
• Aktive Mitarbeit am KVP-Prozess und Unterstützung bei der Standardisierung von Prozessen
• Erstellung produktspezifischer Dokumentationen (z.B. Spezifikationen, HACCP-Unterlagen) sowie Berechnungen und Auswertungen
• Unterstützende Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft der Produkt- und Verpackungsentwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung im lebensmittelverarbeitenden Bereich oder im technischen, chemischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Laborant/in, Milchtechnologe/in, milchwirtschaftliche/r Laborant/in oder vergleichbare Ausbildung)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Labor, Technikum, in der Produktentwicklung oder in der milchverarbeitenden Lebensmittelindustrie
• Interesse an innovativen Produkten und Prozessen sowie Freude am praktischen Arbeiten und an Versuchen
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• gute MS-Office-Kenntnisse, sowie fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze