Mitarbeiter Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit SAP HCM und Sicherstellen einer korrekten sowie termingerechten Abwicklung.
• Durchführen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Betreuen der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsbezogenen Fragestellungen.
• Begleiten der Recruitingprozesse von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung.
• Gestalten einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereiten und Umsetzen personeller Maßnahmen.
• Steuern des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen.
• Weiterentwickeln bestehender HR-Prozesse, Erstellen personalwirtschaftlicher Auswertungen und Einbringen eigener Ideen in die tägliche Personalarbeit.

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte praktische Kenntnisse in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit SAP HCM. Du bist in der Lage, nach einer kurzen Einarbeitung einen eigenen Abrechnungskreis zu übernehmen. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit im Melde- und Bescheinigungswesen. Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Diskretion und ein verlässlicher Umgang mit sensiblen Informationen sind für dich selbstverständlich. Nice to have: Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sowie Interesse daran, deinen Verantwortungsbereich in der ganzheitlichen Personalbetreuung schrittweise auszubauen.

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich finanziell bei deiner Vorsorge.
• Firmenfitness und Firmenfahrrad: Wir unterstützen deine Gesundheit und Mobilität.
• Kantine und kostenlose Getränke: Dich erwarten vergünstigte Mahlzeiten sowie kostenloser Kaffee und Tee.
• Weiterbildung: Eine langfristige Entwicklungsperspektive und gezielte fachliche Weiterbildung über unsere Mitarbeiterakademie.
• Praxisnahe Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und eingespieltes Team in der Personalabteilung.
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Gestaltung unserer Personalarbeit einzubringen.
• Mitarbeiterbeteiligung: Unser Beteiligungsmodell lässt dich am Unternehmenserfolg teilhaben.