Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit

• Bewerbermanagement & Recruiting: Schalten von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungseingängen und Durchführen von Feedbackgesprächen
• Organisation: Zuverlässiges Koordinieren von Vorstellungsterminen und Fristen
• Operative Personalsachbearbeitung: Abwickeln allgemeiner administrativer HR-Tätigkeiten und Erstellen von Arbeitsverträgen
• Prozessunterstützung: Ansprechperson bei administrativen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
• Berufserfahrung: Erste praktische Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in der Personalsoftware Personio sind wünschenswert
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team

Das dürfen Sie erwarten

• Gehalt: 23.500 € – 32.000 € Brutto/Jahr
• Arbeitszeit: 25 bis 30 Stunden / Woche
• Einsatzdauer: Befristeter Projekteinsatz im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 6 bis 9 Monate
• Zusatzleistungen: Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Einkaufs- und Shopping-Rabatte bei namhaften Anbietern)