Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben - vielseitig und anspruchsvoll

• Pflege des Zeitwirtschaftssystems – Anlage und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen, Fehlzeitenverwaltung und Statistiken präzise auf den Punkt gebracht
• Abwicklung der Gehaltsabrechnungen – mit Know-how im Sozial-, Steuer-, Tarif- und Arbeitsrecht auf dem richtigen Weg
• Abwicklung und Begleitung von Recruitingprozessen – digital, kreativ, professionell
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Prozessen – Stillstand ist Rückschritt
• Ermittlung von Kennzahlen und Erstellen von Auswertungen – in komplexen Situationen den Überblick bewahren

Ihr Profil - Fachlich stark, persönlich souverän

• Abschluss als Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder adäquat, gepaart mit fundierter Praxiserfahrung im Personalwesen, insbesondere den erwähnten Aufgaben
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: BüromanagementExpertenkenntnisse: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bewerbermanagementsysteme, Personalunterlagen erstellen, PersonalrekrutierungZwingend erforderlich: Personalwesen

Unser Angebot – wertschätzend, fördernd, zukunftsorientiert

• Faire Bezahlung nach AVR-Württemberg inkl. Zusatzversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und passgenaue Fortbildungen •
• Moderne Tools und klare Prozesse
• Kurze Wege und wertschätzende Kultur
• Jobrad, Corporate Benefits, Betriebliche Krankenversicherung
• Familienfreundlich, sinnstiftend, inklusiv

Für unsere Verwaltung in Dornstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit 50-60 %

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt