Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft / Hybrid (Personalreferent/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme inkl. Zeiterfassung, Personaleinsatzplänen und Abwesenheitsmanagement
• Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen im Bereich Arbeitszeit
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Arbeitszeitmodellen, Zeitkonten und Abwesenheiten
• Schnittstelle zwischen HR, IT und internen Stakeholdern zur Prozessoptimierung und Systemintegration
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (z. B. Systemupdates, neue Arbeitszeitmodelle)
• Erstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung von HR- und Managemententscheidungen

Ihr Profil

für die Stelle Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft / Hybrid:

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung
• Technisches Verständnis im Umgang mit und in der Konfiguration von Software
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftssystemen, z. B. UKG (ehemals Kronos) und/oder Workday
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicher in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung ab 48000 € p.a.
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen