Mitarbeiter Produktqualifizierung / Anwendungstechnik (Mensch*) Medizintechnik / Kunststofftechnik (m/w/d)

• Qualifizierungsprofi*: Sie kümmern sich um die Qualifizierung und Validierung von Produkten unserer Kunden (z. B. Ermittlung der Prozessparameter, Durchführung und Bewertung von Prüfungen)
• Prozesssicherer*: Sie übernehmen die Stammdatenpflege für neue und bestehende Produkte, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten
• Berichtsexperte*: Sie erstellen technische Berichte unter der Berücksichtigung einschlägiger Normen
• Anwendungsspezialist*: Perspektivisch klären Sie die jeweilige anwendungstechnische Aufgabenstellung mit den Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, führen eigenständig Abmusterungen durch und begleiten Neuprodukte bis zur Serienreife
• Auditbegleiter*: Perspektivisch sind Sie Ansprechpartner* bei Audits für durchgeführte Qualifizierungen bzw. Validierungen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Kunststofftechnik, Physikalische Technik oder einem fachlich eng verwandten Studiengang

• Erste Erfahrungen im Bereich Prüflabor, Entwicklung oder Qualitätssicherung in einem Medizintechnikunternehmen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Normen im regulierten Umfeld sind von Vorteil
• Qualitätsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis für Abläufe und Zusammenhänge
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Teams), Erfahrungen mit einem ERP-System sind wünschenswert

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

• Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
• Umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse Gute Work-Life-Balance mit z.B. 30 Urlaubstagen, Mobile Office - 2 Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• Keine Schichtarbeit, 37,5 Stunden pro Woche, Überstundenausgleich (€ / Zeit)
• Am Standort Wiehl zusätzlich hauseigene Kantine sowie Fitnessraum Das bietet Ihnen BGS:
• Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
• Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
• Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
• Job-Bike / Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
• Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
• Vergütung von Überstunden
• Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
• Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
• Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls
• Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
• 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
• Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige
• Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
• Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
• Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
• Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
• Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
• Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
• Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
• Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
• 19,50 Euro Essensgeld / Monat
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
• Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)