Mitarbeiter Qualitätssicherung und Produktentwicklung in der Lebensmittelindustrie (w/m/d)

• Qualitäts- und Prozesskontrollen von Rohstoffen, Fertigprodukten und Produktions-prozessen. Sie prüfen basierend auf internen Standards und gesetzlichen Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit der Produktionsabteilung. Sie stellen sicher, dass alle Qualitäts- und Hygienerichtlinien eingehalten werden und arbeiten gemeinsam an der Verbesserung der Produktionsabläufe.
• Prüfung von Kennzeichnungen und Etiketten. Sie prüfen auf Konformität mit den gesetzlichen Anforderungen und internen Vorgaben.
• Reklamationsmanagement: Sie kümmern sich um die Bearbeitung von Reklamationen, identifizieren Ursachen und ergreifen Maßnahmen zur Verbesserung der Produktqualität.
• Produktentwicklung und -optimierung. Sie entwickeln neue Produkte nach den Anforderungen unseres Vertriebs und unserer Industriekunden. Bestehende Rezepturen verbessern Sie kontinuierlich. Auch Änderungen der Verpackungen und Etiketten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Erstellung und Pflege von Produktspezifikationen: Sie sind verantwortlich für die Definition von Produktspezifikationen und die Pflege von Artikelstammdaten.

Das bringen Sie mit:

• Einen erfolgreichen Studienabschluss in Lebensmitteltechnologie, einen Abschluss als Lebensmitteltechniker oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung und / oder Produktentwicklung in der Lebensmittelindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Qualitätsmanagement und Qualitätsnormen.
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Spaß, in einem kleinen Team zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Wir bieten

• Eine unbefristete Festeinstellung in einer zukunftssicheren Branche
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, an innovativen Produkten mitzuarbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine leistungsgerechte und faire Vergütung
• Eine strukturierte und gut begleitete Einarbeitungsphase
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
• Regelmäßige Treffen mit Vorgesetzen und Kollegen zum Austausch von Ideen, Informationen und Feedback