Job-Nr. 9008611
JZ

Mitarbeiter Recht / Rechtsabteilung (w/m/d) - Regulatory Affairs

Julius Zorn GmbH vor 1 Wochen
VollzeitHybrid

Julius Zorn GmbH Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Vollzeit ?

  • Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Pflege regulatorischer Dokumentationen (z. B. Produktzulassungsunterlagen, technische Dokumentation, Produktunterlagen)
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Regularien sowie dessen Fristenüberwachung (z. B. Medizinprodukteverordnung (MDR), Produktsicherheitsverordnung, Verpackungsverordnung, ISO-Normen etc.)
  • Interpretation von Gesetzestexten, Leitlinien und Normen sowie die Mitwirkung bei deren Umsetzung im Unternehmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Qualitätsmanagement bei der Mitgestaltung von konformen Prozessen
  • Koordination und Prüfung von regulatorischen Verträgen
  • Schnittstelle zu internen Fachabteilungen (Qualität, Entwicklung, Produktion, Vertrieb)
  • Vorbereitung und Begleitung von Audits ?
  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte / Notarfachangestellter, Anwaltsgehilfin / Anwaltsgehilfe oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs mit dokumentations- und compliance-orientiertem Fokus
  • Sorgfältige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit Vorgaben, gesetzlichen Anforderungen und Dokumentationen
  • Gutes Rechtsverständnis und Interesse am Umgang mit rechtlichen Texten und regulatorischen Anforderungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie EnglischkenntnisseWas bieten
  • Zukunftssichere Branche in einem internationalen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung
  • Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
  • Raum für Ideen und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • 30 Tage Urlaub, auch schon während der Probezeit, kein Betriebsurlaub
  • Gleitzeit
  • Homeoffice (teilweise möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Fahrradleasing über Eurorad
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Afterwork-Partys und Mitarbeiterevents
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einkaufsvergünstigungen in Aichach
  • Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst
  • Kostenloser Kaffee
  • Betriebskantine,

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