Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Gezielte Direktansprache und Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und Xing zur Identifikation von Top-Talenten. Trends erkennen, Talente gewinnen!
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie. Analyse, Optimierung, Wachstum!
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Recruiting-Prozessen anhand relevanter KPIs. Employer Branding, das begeistert!
• Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und gezielte Positionierung am Bewerbermarkt. Digital Recruiting First!
• Nutzung innovativer Technologien und Automatisierungslösungen für effiziente Talentakquise. Talent-Scout mit Weitblick!

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Recruiting-Profi mit Strategie!
• Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Social Recruiting, Employer Branding und datengetriebenem Talentmanagement. Menschenversteher mit Gespür für Potenziale!
• Ein ausgeprägtes Talent, Kandidaten nicht nur zu finden, sondern sie auch nachhaltig für unser Unternehmen zu begeistern. Trends im Blick, Talente im Fokus!
• Leidenschaft für moderne Recruiting-Trends, digitale Tools und innovative HR-Strategien. Hands-on-Recruiting!
• Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, kreative Sourcing-Strategien in die Praxis umzusetzen. Netzwerker mit Drive!
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit Kandidaten, Führungskräften und internen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten. DAFÜR BIETEN WIR DIR Mehr als nur ein Job!

• Attraktive Vergütung plus exklusive Benefits, die deine Karriere wirklich voranbringen. Dein Erfolg, deine Vorteile!
• Profitiere von exklusiven Benefits, leistungsabhängigen Boni und Incentives, die deinen Einsatz wirklich belohnen! Gestalte die Zukunft des Unternehmens!
• Die Chance, aktiv am Aufbau und der Optimierung unserer Recruiting-Strategien mitzuwirken. Flexibilität, die zählt!
• Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten – je nach deiner Performance. Ein Team, das verbindet!
• Ein dynamisches, motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit im HR-Bereich.

Jobbeschreibung