Mitarbeiter Verwaltung – Schwerpunkt Personal (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Bayern Diakonie
• Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf abrechnungsrelevante Fragestellungen
• Erstellen von personalrelevanten Dokumenten (u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse)
• Erstellung von Personalkosten- hoch-/abrechnungen im Einzelfall auf Anforderung
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Erstellung von Statistiken, Anträgen, Pflegesatzverhandlungen sowie Jahresabschlussarbeiten
• Prüfung und Umsetzung von Prozessen in der Personalverwaltung sowie deren lfd. Aktualisierung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
• Ablage und Schriftverkehr im Rahmen des Aufgabengebiets, Formulierung von Geschäftsbriefen

• Kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterqualifikationen
• umfangreiche Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens inklusive eigenständiger Entgeltabrechnung
• Interesse an regelmäßiger Weiterbildung
• vertieftes oder erweitertes Fachwissen (z.B. sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht)
• absolut sicherer Umgang mit der EDV (Datev) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Motivation am Aufbau und der Gestaltung einer modernen Personalverwaltung mitzuwirken
• Freude am Umgang mit Menschen, wertschätzende Kommunikation
• Kompetenz, sich verbal und schriftlich professionell auszudrücken, selbstständige/zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• 20 – 25 Wochenstunden
• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
• jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert: