Mitarbeiter:in Forderungsmanagement - öffentlicher Bereich (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Aufgaben für Ihre nächste berufliche Station? Wir habengenau das Richtige für Sie! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassungsuchen wir einen Mitarbeiterin (m/w/d) im Forderungsmanagement imBereich: Immobilien für den öffentlichen Bereich. Einsatzort: Zentral Berlin Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Branche: Immobilien /öffentlicher Dienst Anstellungsart: Unbefristet Sie möchten mehrerfahren? Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie.Aufgaben

• Verantwortung für das Mietvertragsmanagement, dieMietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, demBaumanagement und externen Beteiligten (z.B. Rechtsanwaltskanzleien)
• Überwachung der Mietzahlung, Kaution Erstellung von Buchungsbelegen(SAP / BALIMA)
• Abwicklung von Nebenkostenabrechnungssalden Erstellenvon Mahnschreiben
• Unterstützung bei der Durchführung vongerichtlichen Mahnverfahren
• Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen
• Freigabe der Mietsicherheit, Forderungsmanagement sowie Kontrolle undAbschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung vonMietverhältnissen (Kautionsauszahlung) Bearbeitung vonVertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen
• Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen Datenerfassung undStammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen,Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System

ProfilAbgeschlossene kaufmännische/immobilienwirtschaftlicheBerufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d)oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft(w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation

• Gute betriebs- undimmobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in derWohnungswirtschaft wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse derIT-Standardanwendungen MS-Office sowie der Nutzung des Internets
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse imSAP anzueignen
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoherZuverlässigkeit
• Organisationstalent Teamfähigkeit

Perspektiven

• Arbeitsplatz mit Bestand und Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rücken- und Entspannungstrainings,spezielle Fortbildungen, Grippeschutzimpfungen und ergonomischeArbeitsplätze
• Mobiles Arbeiten und eine entsprechende Ausstattung DieVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibleArbeitszeitgestaltung
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss für einJobticket im öffentlichen Nahverkehr

Sie suchen noch nach einer herausfordernden, zukunftsorientierten undsinnvollen