Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb Dezentrale Anlagen / Elektrotechnik

• Bedienung, Kontrolle und Überwachung von Anlagenteilen des Kraftwerks
• Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes im Verantwortungsbereich
• Kurzfristige Auswertung von Anlagensituationen und -zuständen sowie Meldung von Störungen
• Sofortige Durchführung korrektiver Maßnahmen zur Störungsbeseitigung
• Einsatz im 5-Gruppen-3-Schichtdienst
• Analyse und Beurteilung von Betriebsdaten
• Klärung von Schadens- und Störungsursachen und Festlegung von Vorbeugungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Dokumenten zum Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen für den Betrieb
• Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
• Durchführung von Anlagenrundgängen
• In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
• Mitarbeit in Neubauprojekten, beispielsweise bei Probebetrieben und Inbetriebsetzungen
• Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellen und Erteilen von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir dich in den ersten Jahren deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden)
• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Kraftwerksbetrieb sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Schichtdiensttauglichkeit
• Bereitschaft zu zeitweiser Alleinarbeit
• Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Deine Benefits:

• 37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten
• 29 Tage Urlaub, 5 Schichtfreistellungstage, pauschale Arbeitszeitausgleiche, Gesundheitstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit), Verlängerung der betrieblichen Elternzeit
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Schichtzulagen
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.