Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb Dezentrale Anlagen / Elektrotechnik

• Bedienung, Kontrolle und Überwachung von Anlagenteilen des Kraftwerks
• Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes im Verantwortungsbereich
• Kurzfristige Auswertung von Anlagensituationen und -zuständen sowie Meldung von Störungen
• Sofortige Durchführung korrektiver Maßnahmen zur Störungsbeseitigung
• Einsatz im 5-Gruppen-3-Schichtdienst
• Analyse und Beurteilung von Betriebsdaten
• Klärung von Schadens- und Störungsursachen und Festlegung von Vorbeugungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Dokumenten zum Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen für den Betrieb
• Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
• Durchführung von Anlagenrundgängen
• In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
• Mitarbeit in Neubauprojekten, beispielsweise bei Probebetrieben und Inbetriebsetzungen
• Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellen und Erteilen von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir dich in den ersten Jahren deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden)
• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Kraftwerksbetrieb sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Schichtdiensttauglichkeit
• Bereitschaft zu zeitweiser Alleinarbeit
• Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Deine Benefits:

• 37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten
• 29 Tage Urlaub, 5 Schichtfreistellungstage, pauschale Arbeitszeitausgleiche, Gesundheitstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit), Verlängerung der betrieblichen Elternzeit
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Schichtzulagen
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns ein besonderes Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.