Mitarbeiter:in im Personalwesen

• Pflege und Verwaltung der Personalakten, einschließlich Einführung der elektronischen Personalakte.
• Durchführung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Auswertung der Zeiterfassung sowie Pflege der Urlaubs- und Abwesentheitskartei.
• Bearbeitung von Bewerbungen und Mitwirkung im Bewerbermanagement.
• Erstellung von Anstellungs- und Ausbildungsverträgen.
• Organisation und Verwaltung von Schulungen.
• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten

Qualifikation

Grundanforderungen

• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen.
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten.
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsausbildung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen und Gehaltsabrechnung

Sie arbeiten direkt mit dem geschäftsführenden Gesellschafter zusammen, übernehmen Verantwortung für den technischen Bereich – und haben bei entsprechender Performance die klare Perspektive, mittelfristig die CEO-Rolle zu übernehmen.