Mitarbeiter*in im Quereinstieg (§11 Abs. 3 VOKitaFöG) (w/m/d)

Unterstützung in der pädagogischen Arbeit insbesondere:

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem Kind
• Organisation des Tagesablaufs durch die Schaffung einer lernanregenden Umgebung in der Kita sowie Erstellung von Angeboten für die Entwicklungsförderung der Kinder
• Aufbau und Pflege der vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Familien durch Initiierung und Umsetzung unterschiedlicher Formen der Information und Beteiligung der Eltern
• Kenntnis, Einhaltung und Umsetzung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung
• Einhaltung und Umsetzung der Rechte von Kindern
• Mitwirkung bei der Förderung von fachlichen Kooperationen
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und pädagogischen Qualitätsentwicklung und -Sicherung in der Kita auch durch die persönliche Weiterentwicklung
• Teilnahme an Teambesprechungen

• Sie sind bereits als Quereinsteiger*in (§ 11 Abs. 3 VOKitaFöG) anerkannt.
• Sie denken mit und finden gute Lösungen.
• Sie nehmen Rückmeldungen an und wollen dazulernen.
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.
• Sie sind freundlich und arbeiten gern mit anderen zusammen.
• Sie sprechen klar und respektvoll mit Kindern, Familien und Kolleginnen.
• Sie begleiten Kinder aufmerksam in ihrer Entwicklung.
• Sie nehmen Kinder mit ihren Bedürfnissen und Lebenswelten ernst. Sie bringen eigene Ideen mit ein.

Wichtig ist uns dabei: Es gibt nicht „den einen" idealen Lebenslauf. Ob Sie beruflich neu starten, unterschiedliche Stationen mitbringen, mehrsprachig sind oder aus einem anderen Land nach Berlin gekommen sind - wenn Sie Kindern zugewandt begegnen, verlässlich sind und Lust auf pädagogische Praxis haben, freuen wir uns auf Sie.

Wir bieten

Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage

• Tarifliche Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S 4
• Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester |
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) |
• Hauptstadtzulage | Firmenticket |
• Entgeltgruppenzulage Kita

Persönliche Weiterentwicklung:

Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung

Plus:

Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas

Willkommen im Team!