Mitarbeiter*in im technischen Dienst (m/w/d)

Haus und Technik in Schuss halten Sie erledigen Reparaturen und handwerkliche Arbeiten im ganzen Haus – von der Tür bis zum Pflegebett und anderen Hilfsmitteln. Sie gehen regelmäßig durch Gebäude und Außenanlagen und erkennen früh, wo etwas zu tun ist. Wartung und Prüfungen im Blick behalten Sie planen und überwachen Wartungen, Inspektionen und gesetzliche Prüfungen, etwa an Aufzügen, Brandmeldeanlage, Lüftung, Notstrom und Rufanlage. Sie dokumentieren Prüfungen und Fristen am PC. Fremdfirmen steuern Sie sind Ansprechperson für externe Firmen, begleiten sie vor Ort und prüfen, ob die Leistung stimmt. Den Betrieb sichern Ist die Leitung des technischen Dienstes im Urlaub oder abwesend, stellen Sie das Tagesgeschäft sicher und übernehmen die Rufbereitschaft. In Abstimmung mit der Geschäftsführung übernehmen Sie weitere Projekte.

Profil

• Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung. Muss:
• Führerschein Klasse B. Muss:
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft, wenn die Leitung des technischen Dienstes abwesend ist. Willkommen:
• Handwerker*innen, die bewusst Teilzeit suchen, erfahrene Kräfte kurz vor oder in der Rente und Quereinsteiger*innen aus artverwandten Berufen – Haustechnik lernen Sie bei uns. Plus:
• Erfahrung in Elektro-, Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungstechnik, im Umgang mit Fremdfirmen und mit Office-Programmen. Das Wichtigste:
• Handwerkliches Geschick – und Sie sagen Fremdfirmen klar und freundlich, was Sie brauchen.

Vorteile

Teilzeit 20 Std./Woche, überwiegend vormittags, ab 01.01.2027 · Caritas-Tarif (AVR) Geld:

• Vergütung nach Caritas-Tarif (AVR) mit 13. Monatsgehalt, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Rufbereitschaft wird mit 200 € im Monat pauschal vergütet, Einsätze ab einer Stunde zählen als Überstunden. Zeit:
• 20 Stunden pro Woche, überwiegend vormittags, Verteilung nach Absprache. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Perspektive:
• Zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Sie sind bereits in Regelaltersrente? Dann verlängern wir Ihren Vertrag jährlich. Einarbeitung:
• Die Leitung des technischen Dienstes arbeitet Sie in alle Abläufe und Anlagen ein – in Ruhe und über einen längeren Zeitraum. Unterstützung:
• Kostenfreie, vertrauliche Beratung für Sie und Ihre Angehörigen, Mitarbeiterdarlehen, bezahlte Fort- und Weiterbildungen.