Mitarbeiter/in in der Bauabteilung (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Die Aufgabenbereiche umfassen schwerpunktmäßig:

• Unterhaltung und Sanierung von Brücken; insbesondere Sicherstellung der turnusgemäßen Kontrollen und deren Dokumentation, Veranlassung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen, ggf. unter Beteiligung externer Ingenieurbüros und Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
• Förderprogramme der Verbandsgemeinde zur Ortsinnenentwicklung und barrierefreien Ausbau von Gebäuden
• Bearbeitung der Verfahren der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung und der Aufstellung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten der Verbandsgemeinde und der Ortsgemeinden mit Maßnahmen zur Sicherung der Bauleitplanung
• Förderung des sozialen Wohnungsbaus; Führung des Wohnungsverzeichnisses, Kontrolle der Belegung und Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen
• Wegerechtsangelegenheiten
• Durchführung und Mitwirkung im Bereich Grunderwerb/Veräußerung
• Unterhaltung von Gewässern dritter Ordnung
• Vertretung im Widerspruchs- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren erster Instanz Wir erwarten: Für eine erfolgreiche Erledigung der Aufgaben suchen wir Bewerber/innen mit

• Laufbahnprüfung für den gehobenen nicht-technischen Dienst in der Kommunalverwaltung und der staatlichen allgemeinen und inneren Verwaltung, jetzt Qualifizierung für das 3. Einstiegsamt oder
• Erfolgreich abgeschlossene 2. Prüfung gem. Bezirkstarifvertrag über die Ausbildung- und Prüfungspflicht der Beschäftigten nach § 38 Abs. 5 Satz 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Rheinland-Pfalz bzw. als Verwaltungsfachwirtin.
• eine befriedigende Gesamtnote des Prüfungsergebnisses ist von Vorteil
• Kenntnisse zu den anzuwendenden Rechtsgrundlagen (S. Aufgabenbereiche) einschließlich der Gemeindeordnung, des Gemeindehaushaltsrechts und des Vertragsrechts.
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word und Excel oder Open Office)
• einer konstruktiven Grundhaltung und einer ausgeprägten Serviceorientierung
• guten Rechtschreib- und Grammatikkenntnissen
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• guter Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren Umgang mit Menschen
• Ein großes Interesse am digitalen Arbeiten

Unser Angebot:

• eine Tätigkeit in hoher Eigenverantwortung
• ein modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen in der Woche
• praxisnahe und intensive Einarbeitung
• Entgelt nach dem TVöD/VKA in der Entgeltgruppe 9 b mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. Besoldung nach dem LBesG in A 11, je nach Eingangsvoraussetzungen und Qualifikation
• kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• WELLPASS/EGYM, unsere Kostenbeteiligung an Ihrem Freizeitsport
• Hinweise
• Bewerbungsschluss ist der 30.10.2026. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt (§ 7 LGG). Gemäß § 7 TzBfG weisen wir darauf hin, dass die Stelle dem Grunde nach teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Bewerbungen von Dienstleistern jedweder Art sind ausdrücklich nicht erwünscht und finden keine Berücksichtigung.
• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail mit aussagefähigen Unterlagen, inkl. einschlägiger Abschluss- und Dienst- bzw. Arbeitszeugnisse an [email protected] (https://mailto: [email protected]) . Dabei achten Sie bitte darauf, die Bewerbung insgesamt als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an uns zu senden.
• Sie können Ihr Interesse auch gerne mit einer Online-Bewerbung zeigen**.**
• Unter www.vg-westerburg.de/bewerbung (http://www.vg-westerburg.de/bewerbung) .
• Sie möchten uns eine Papierbewerbung schicken? Dann bitte an folgende Adresse:
• Verbandsgemeindeverwaltung Westerburg
• Büroleitender Beamter
• Markus Sehr
• Neumarkt 1
• 56457 Westerburg
• Für nähere Auskünfte stehen Ihnen
• Herr Büroleitender Beamter Markus Sehr, Tel. 02663-291 100 zur Verfügung.
• Herr Bauabteilungsleiter Christopher Keller, Tel. 02663-291 400